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東方電氣獲評2019年中國年度最具社會責任雇主

時間:2019-12-03    來源:本網    點擊次數:0     字體:【大】 【中】 【小】    打印本頁
     本網訊 在11月29日的“中國年度最佳雇主”頒獎典禮上,中國東方電氣集團有限公司喜獲“中國年度最具社會責任雇主”獎項。


       中國年度最佳雇主評選活動由北京大學社會調查中心、《哈佛商業評論》、中國勞動經濟學會及智聯招聘聯合舉辦,本次年度最佳雇主評選聚焦“共生職場、效能制勝”主題,共有50096家海內外知名企業報名參選。本次評選綜合企業雇員、外部人力資源評審團和專家評審團等,以獨立客觀的立場,通過專業科學的數據分析,從組織體系、文化體系、激勵體系、成長體系出發,從雇主形象、雇主文化、薪酬福利、成長發展、工作環境、組織管理6個一級緯度,18個二級維度對企業當下雇主品牌現狀進行評價。
       “中國年度最具社會責任雇主”延續以往的嚴苛標準,以“最佳雇主”評選緯度為基本出發點,圍繞企業的員工權益、社會公益、社會經濟效益等指標綜合評選,并攜手世界衛生組織,將打造健康無煙的環境作為評選指標之一,強調企業對員工、社會、經濟的多方責任,共同推動行業進步和經濟的健康發展。全國僅10家企業獲此殊榮。
       近年來,東方電氣集團積極擔當社會責任,圍繞關注員工體驗,傳播正向價值觀、提升內部組織凝合力等方面打造雇主品牌建設。通過建立健全職業生涯發展路徑、中長期激勵機制,完善培訓體系建設、加大培訓經費投入等多種方式,不斷塑造員工工作幸福感,提升員工職業價值。在組織體系上,充分授權和信任員工,鼓勵創新,讓員工擁有自主權;在文化體系上,打造引發員工共鳴的企業價值觀,關心員工訴求、體現員工主人翁地位;在成長體系上,重視員工能力提升、助力員工成長,關注員工職業規劃,構建彼此信任的橋梁;在激勵體系上,通過分配制度改革、股權激勵等方式對員工進行物質激勵,同時關注員工職業發展,將組織目標與個人目標結合,共同提高組織效率,讓員工發揮更大價值。

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